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近年来，为推动中央企业加快实现高质量发展，国资委不断加强经营指标引领，探索建立了中央企业经营指标体系。2020年，国资委深入贯彻党的十九届四中全会关于增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的要求，在原有净利润、利润总额、资产负债率的基础上，增加营业收入利润率和研发经费投入强度2个指标，形成“两利三率”指标体系。2021年，国资委贯彻落实党的十九届五中全会及“十四五”规划提出的“推动质量变革、效率变革、动力变革”及全员劳动生产率增长等目标，增加了全员劳动生产率指标，完善为“两利四率”指标体系，引导中央企业改善劳动力配置效率、提高人力资本水平。2023年，国资委召开中央企业负责人会议，将中央企业经营指标体系优化为“一利五率”。不锈钢装饰管

不锈钢装饰管杨维指出，本钢集团要心系“国之大者”，按照中央企业负责人会议精神，进一步明确目标，坚定不移高标准、高质量推进指标进一步。本钢集团5个专项工作组要聚焦“一利五率”经营指标，梳理问题、真抓实干、紧盯重点、挂图作战、倒排工期，以净资产和营业现金比率等指标为牵引，着力全要素价值创造能力。杨维要求，本钢集团各板块要按照集团总体部署和要求，围绕闲置资产盘活、产线效能、存货管控，以及无效、低效资产和股权处置、资产周转和收益等指标，不等不靠、主动作为，加快补齐短板，确保各项工作取得新突破，确保本钢集团“一利五率”指标在“十四五”末期达到行业平均水平。　　图片包钢2月2日，包钢（集团）公司2023年第4次领导班子（扩大）会议暨包钢矿业、包钢西创、包钢节能环保产业公司“十四五”规划推进落实工作专题研究会议召开。包钢党委书记孟繁英主持会议。孟繁英指出，包钢矿业要围绕“一利五率”经营指标体系制订目标、开展工作，既要实现经营效益的合理增长，又要有效发展质量；要遵循“用数据说话”的原则，摒弃传统生产思维，站在经营的角度思考问题；要扎实做好风险防范化解工作，多措并举稳定贸易，同时要将工作向前做、往前赶，包钢矿业对各分（子）公司的管理能力，强化经营质量，不断经营业绩。